Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju, w przypadku gdy Projektodawca obejmie wsparciem wyłącznie grupę osób niepełnosprawnych, zobowiązany jest do określenia we wniosku o dofinansowanie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 17%.
Jednocześnie ze względu na określone w ramach przedmiotowego konkursu kryterium dopuszczające szczególne nr 2, które mówi, iż Grupę docelową projektu w co najmniej 50% stanowią osoby długotrwale bezrobotne, rozumiane jako osoby pozostające bez zatrudnienia nieprzerwalnie ponad 12 miesięcy, Projektodawca jest zobowiązany również do określenia wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych będących jednocześnie osobami z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 35%.
W przypadku, gdy Projektodawca zdecyduje się objąć wsparciem także osoby o niskich kwalifikacjach w co najmniej 50% (kryterium premiujące) lub osoby powyżej 50 roku życia w co najmniej 50 % (kryterium premiujące), zobowiązany będzie do określenia we wniosku o dofinansowanie również wskaźników efektywności zatrudnieniowej dla ww. grup (mimo iż wszystkie te osoby są jednocześnie osobami z niepełnosprawnościami).
