REJESTRACJA OSOBISTA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PROWADZONA JEST WYŁĄCZNIE W GODZINACH
OD 7:30 DO 13:00 - PO WCZEŚNIEJSZYM UMÓWIENIU TERMINU
Rejestracja elektroniczna BEZ KONIECZNOŚCI OSOBISTEJ WIZYTY ZA POŚREDNICTWEM praca.gov.pl
W OSTATNIM DNIU ROBOCZYM KAŻDEGO MIESIĄCA REJESTRACJI NIE DOKONUJE SIĘ!
DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO REJESTRACJI:
- dowód osobisty, a w przypadku jego braku – inny dokument potwierdzający tożsamość;
- świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
- świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy;
- dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada;
- dokumenty potwierdzające rodzaj i stopień niepełnosprawności;
- kartę dużej rodziny
Jeśli jesteś cudzoziemcem
decyzja Wojewody, w której określone są warunki oraz okres pobytu w Polsce
- W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą :
- zaświadczenie o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy z informacją o podstawie wymiaru tych składek (zaświadczenie wystawia ZUS)
- W przypadku świadczenia usług na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług:
- zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy w rozbiciu na poszczególne miesiące (zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS)
- W przypadku odbywania służby wojskowej :
- książeczka wojskowa lub
- inny dokument potwierdzający okres i rodzaj pełnienia służby
- W przypadku pobierania z ZUS renty z tytułu niezdolności do pracy:
- decyzję o przyznaniu i odebraniu / wstrzymaniu świadczenia, lub
- zaświadczenie z ZUS o okresie i rodzaju pobieranego świadczenia
- W przypadku wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności
- świadectwo zwolnienia z ZK lub AŚ
- zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy w rozbiciu na poszczególne miesiące
- W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
- zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto w rozbiciu na poszczególne miesiące(zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS)
- W przypadku wykonywania umowy o pracę nakładczą
- zaświadczenie o osiąganym dochodzie w rozbiciu na poszczególne miesiące (zaświadczenie wystawia pracodawca lub ZUS)
- W przypadku pobierania po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego
- zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania świadczenia wraz z informacją o podstawie wymiaru tych zasiłków / świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne
- W przypadku pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego z MGOPS
- decyzję o przyznaniu i odebraniu / wstrzymaniu świadczenia, lub
- zaświadczenie z MGOPS o okresie i rodzaju pobieranego świadczenia
- W przypadku:
- świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej,
- sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, o których mowa w art. 6a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
- pobierania renty rodzinnej, w przypadku, gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy i wybrano pobieranie renty rodzinnej
- innych, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy
- pobierania świadczenia pieniężnego przysługującego członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych
- podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, zgodnie z art. 6c ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- finansowania składek za ubezpieczonego ze środków, o których mowa
- w art. 16 ust. 4a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- zaświadczenie z ZUS potwierdzające rodzaj świadczenia i jego okres
